人力资源管理

专业代码：120206 学制：四年学位：管理学学士所属门类：管理学专业类：工商管理类

专业简介

聚焦组织人才管理，涵盖招聘、培训、绩效及劳动关系等核心模块。

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

毕业生可在公共管理、管理咨询等机构从事组织工作设计、人才招聘管理、人力（人才）资源培训与开发、员工绩效与薪酬福利管理、劳动关系与社会保障管理和办公行政等工作。

专业优势

兼具管理学方法论与心理学实践，就业适配性强，企业刚需岗位稳定。

报考注意

课程广度大于深度，若无职业证书或实习加持，易陷入事务性工作瓶颈。

注：以上为教育部普通高校本科招生专业选考科目要求指引（通用版），具体以各院校当年招生计划公布的选科要求为准。

注：以上提示依据专业目录整理，具体体检标准以院校当年招生章程为准。

学制四年，毕业授予管理学学士学位。具体以院校当年招生章程为准。

属于管理学学科门类下的工商管理类专业类，专业代码为120206。

主要课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。。具体课程设置以院校当年培养方案为准。

毕业生可在公共管理、管理咨询等机构从事组织工作设计、人才招聘管理、人力（人才）资源培训与开发、员工绩效与薪酬福利管理、劳动关系与社会保障管理和办公行政等工作。

选考科目指引（必选）：无；指引（可选）：政地化生。具体以各院校当年招生计划公布的选科要求为准。

根据专业目录提示：单色识别受限。具体体检标准以院校当年招生章程及体检要求为准。